Univ. di Pisa - Dinamiche interpersonali sul luogo di lavoro: il mobbing
“Il mobbing è fenomeno così importante da aver destato un forte interesse nell’opinione pubblica, nei media e nel mondo scientifico – spiega la professoressa Savelli - ma le indagini e gli studi sul fenomeno, pur ormai in numero significativo, non ci hanno fornito ancora un quadro organico e approfondito delle sue cause”.
La giornata studio intende quindi delineare le tipologie di mobbing, le pre-condizioni macrostrutturali facilitanti, il livello di gerarchizzazione strutturale, le strategie persecutorie con un focus particolare sull’identificazione dei fattori di rischio per gli individui e per l’organizzazione, allo scopo di offrire suggerimenti per un’idonea prevenzione del fenomeno.